Verordnung über die Durchführung von Alkoholtests im polnischen Gesetzblatt

 

An diesem Tag trat auch eine Verordnung des Gesundheitsministers in Kraft, in der u.a. Folgendes präzisiert wurde:

 

Die Einführung der präventiven Kontrolle setzt voraus, dass der Tarifvertrag, die Arbeitsordnung bzw. eine Bekanntmachung – wenn der Arbeitgeber nicht tarifgebunden oder nicht verpflichtet ist, eine Arbeitsordnung zu erstellen – entsprechende Bestimmungen enthält und dass die Arbeitnehmer zwei Wochen im Voraus über die für die präventive Kontrolle der Arbeitnehmer geltenden Grundsätze informiert werden. 

 

Die neuen Vorschriften geben den Arbeitgebern die Möglichkeit, Arbeitnehmer in größerem Umfang als bisher auf das Vorhandensein von Alkohol oder Substanzen mit alkoholähnlicher Wirkung im Körper zu testen. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber eine Reihe formaler Pflichten erfüllen, von denen die Glaubwürdigkeit der Tests abhängen kann. 

 

Haben Sie Zweifel bez. der neuen Änderungen? Setzen Sie sich gerne mit unseren Experten in Verbindung.