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Im Zuge ihrer Gewerbetätigkeit kommt es nicht selten vor, dass Unternehmer mit einem Geschäftspartner, Gesellschafter oder Arbeitnehmer in Streit geraten. Der Grund des Streits oder sein Gegenstand können unterschiedlicher Art sein und die Lösung kann daher ein mehr oder weniger intensives Ermittlungsverfahrens in Form eines Prozesses und (manchmal) eines Sicherungs- oder Vollstreckungsverfahrens erfordern.
Es können auch Situationen vorkommen, die keinen Prozess erfordern, sondern im Rahmen der freiwilligen Gerichtsbarkeit entschieden werden (z.B. die Vornahme einer Eintragung ins Grundbuch). Dennoch läuft jedes Zivilverfahren nach einem bestimmten Prozedere ab und ein Verstoß dagegen (insbesondere gegen formale Anforderungen an die bei Gericht einzureichenden Schriftsätze oder einzuhaltende Fristen) kann weitgehende Folgen haben.
Seit dem 30. Juni 2022 haben die Ladung zu einem Gütetermin und die Einleitung der Mediation nicht mehr die Unterbrechung der Verjährungsfrist der Ansprüche zur Folge.
Ist eine Teilung der Haftung der Geschäftsführung gegenüber der GmbH möglich? Die Experten von Rödl & Partner besprechen im Text praktische Methoden zur Sicherung der Interessen der Geschäftsführer im Falle einer gerichtlichen Streitigkeit.
Gemäß dem Gesetzbuch über die Handelsgesellschaften werden Kapitalgesellschaften durch die Geschäftsführung / den Vorstand vertreten, die/der auch ihre Geschäfte führt.
Die Haftung eines Generalunternehmers für die Vergütung eines weiteren Subunternehmers ist kein neues Problem.
Zu Beginn der Zusammenarbeit gehen alle Vertragsparteien mit den besten Absichten und großem Enthusiasmus an die Umsetzung des jeweiligen Vertrags heran.
In diesem Artikel werden wir anhand eines konkreten Gerichtsverfahrens u.a. erläutern, wonach der Autor fragen und wie viel der Besteller wissen muss.
Anna Smagowicz-Tokarz
Attorney at law (Polen)
Associate Partner
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