Pracodawca otrzyma informacje o szczepieniu pracowników

Małgorzata Kolasa-Dorosz, Laura Sopata

2 września 2021 r.

Deutsche Version siehe unten

Ministerstwo Zdrowia ogłosiło, że rozpoczęto prace nad projektem nowelizacji tzw. ustawy covidowej, która przewiduje wprowadzenie rozwiązań umożliwiających pracodawcy uzyskanie od pracowników informacji dotyczących: zaszczepienia, przebycia zakażenia lub posiadania ważnego, negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2.
 

Jakie informacje trafią do firm

Zgodnie z roboczym projektem firmy będą upoważnione do pozyskania informacji, czy pracownicy, a nawet klienci są zaszczepieni. Na podstawie otrzymanych danych pracodawcy będą mogli wprowadzać odpowiednie środki bezpieczeństwa na terenie zakładu pracy.
 
Projektowana nowelizacja przewiduje, aby wobec pracowników, którzy przekazali informację o braku zaszczepienia, nieprzebyciu infekcji wirusa bądź posiadaniu ważnego pozytywnego testu w kierunku SARS-CoV-2 – pracodawca mógł ich przesunąć na stanowiska, które nie wiążą się z bezpośrednim kontaktem z innymi ludźmi (np. obsługą klienta). Pracodawca będzie mógł oddelegować niezaszczepionego pracownika poza stałe miejsce pracy lub do pracy innego rodzaju za odpowiadającym rodzajowi pracy wynagrodzeniem. Rozwiązanie, które również jest brane pod uwagę, to wysłanie danego pracownika na urlop bezpłatny.
 
Nowelizacja dotyczy również osób ubiegających się o pracę, od których potencjalny pracodawca przed nawiązaniem stosunku pracy będzie mógł uzyskać powyższe informacje.
 
Dodatkowo nowelizacja ustawy ma umożliwić weryfikację podmiotom prowadzącym działalność, czy osoby, które współpracują bądź chcą nawiązać współpracę z daną firmą: poddały się szczepieniom, przebyły infekcję wirusem, posiadają ważny negatywny test diagnostyczny.
 
Otrzymanie informacji o statusie zdrowotnym i weryfikacja  będą możliwe za pomocą aplikacji mobilnej udostępnionej przez Centrum e-Zdrowia lub za pomocą zaświadczeń wystawianych przez osoby wykonujące zawody medyczne.
 
W przypadku pytań dotyczących planowanych zmian zapraszamy do kontaktu z naszymi ekspertami.

Der Arbeitgeber erhält Informationen über die Impfung der Arbeitnehmer

Das Gesundheitsministerium kündigte bereits an, dass die Arbeiten an einem Entwurf zur Änderung des sog. Covid-Gesetzes begonnen haben. Es wurde die Einführung von Lösungen vorgesehen, die es dem Arbeitgeber ermöglichen, von den Mitarbeitern Informationen über eine Impfung, eine überstandene Infektion oder einen gültigen, negativen Diagnosetest für SARS-CoV-2 zu erhalten.
 

Welche Informationen werden an Unternehmen weitergeleitet?

Laut Arbeitsentwurf sollen Unternehmen befugt sein, Auskünfte darüber einzuholen, ob Mitarbeiter und sogar Kunden geimpft sind. Auf der Grundlage der erhaltenen Daten können Arbeitgeber geeignete Sicherheitsmaßnahmen auf dem Gelände des Arbeitsbetriebes einführen.
 
Die vorgeschlagene Novelle sieht vor, dass Mitarbeiter, die Information über eine fehlende Impfung, eine nicht überstandene Infektion oder einen gültigen positiven SARS-CoV-2-Test weitergeleitet haben, vom Arbeitgeber in Positionen versetzt werden können, die nicht mit direktem Kontakt zu anderen Personen (z.B. bei der Kundenbetreuung) verbunden sind. Der Arbeitgeber kann einen nicht geimpften Mitarbeiter außerhalb des ständigen Ortes der Arbeitsleistung oder zu einer anderen Art von Arbeit gegen eine der Art der Arbeit entsprechende Vergütung entsenden. Als Lösung wird auch in Erwägung gezogen, den betroffenen Mitarbeiter in unbezahlten Urlaub zu schicken.
 
Die Novelle gilt auch für Stellenbewerber, bei denen ein potenzieller Arbeitgeber die o.g. Informationen vor Begründung des Arbeitsverhältnisses einholen kann.
 
Dank der Novelle sollen die Unternehmen die Möglichkeit haben, zu überprüfen, ob Personen, die mit einem bestimmten Unternehmen zusammenarbeiten oder eine Zusammenarbeit eingehen möchten, geimpft sind, eine Infektion überstanden oder einen gültigen negativen Diagnosetest haben. Der Erhalt von Informationen über den Gesundheitszustand und die Überprüfung werden über die vom Centrum e-Zdrowia bereitgestellte mobile Anwendung oder durch von medizinischen Fachkräften ausgestellte Bescheinigungen möglich sein.
 
Sollten Sie Fragen zu den geplanten Änderungen haben, so setzen Sie sich bitte mit unseren Experten in Verbindung.