Home
Internal
International
Kontakt
Jako pracodawca dbamy nie tylko o miejsce pracy, lecz troszczymy się także o inne aspekty życia naszych pracowników, którzy już od pierwszego dnia zatrudnienia mogą korzystać z pakietu różnorodnych świadczeń.
Pomagamy dbać o zdrowie, doceniamy osiągnięcia, wspieramy rozwój zawodowy. Każdy z pracowników może korzystać z nowoczesnej platformy kafeteryjnej i dopasować benefity do swoich potrzeb. Zobacz, co możesz zyskać pracując u nas.
Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę. Posiadamy hybdrydowy model pracy oraz elastyczne godziny rozpoczęcia, które pozwalają wygodnie organizować swoją pracę. Umożliwiamy również pracę w formie workation.
Wiemy, że pierwsze dni w nowej pracy bywają dosyć stresujące, dlatego staramy się, aby Twój proces onboardingowy był jak najbardziej przyjazny. Oprócz standardowego wprowadzenia w obowiązki, Twoim wsparciem jest buddy, którzy przedstawia Cię zespołowi i dba o Twoje dobre sampoczucie.
Rozwój postrzegamy jako nabywanie kompetencji merytorycznych oraz tych związanych z efektywnością osobistą. Oprócz standardowych szkoleń z zakresu poszerzania wiedzy merytorycznej, mamy także szeroką ofertę szkoleń miękkich.
Dużą wagę przykładamy w firmie do kształtowania odpowiednich kompetencji liderskich. Nasza kadra menedżerska może korzystać ze wsparcia coachingowego, mentoringu i innych programów rozwojowych. Ponadto, dofinansowujemy kursy i egzaminy zawodowe np. na biegłego rewidenta czy doradcę podatkowego.
Nasi pracownicy aktywnie biorą udział w międzynarodowych projektach i grupach roboczych, stąd stałym elementem naszej polityki szkoleniowej jest podnoszenie kompetencji językowych. Nasi pracownicy mają możliwość nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego.
Wszystkim naszym pracownikom udostępniamy nowoczesną platformę kafeteryjną, na której pracownik otrzymuje miesięczne doładowanie określoną kwotą. Może ją przeznaczyć na szeroką gamę produktów i usług dostępnych na platformie, w tym także na kartę MultiSport.
Wprowadziliśmy nowoczesny benefit, jakim jest dofinansowanie do posiłków w postaci wirtualnej karty lunchowej. Wirtualna karta lunchowa umożliwia zakup różnorodnych dań i posiłków w punktach gastronomincznych lub sklepach spożywczych w Polsce. Karta jest doładowywana co miesiąc ustaloną kwotą dofinansowania.
Jako pracodawca zapewniamy naszym pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej. Pakiet uprawnia do szerokiego zakresu usług. Także bliscy pracowników mają możliwość, aby do niego przystąpić.
Dodatkowym benefitem jest możliwość wykupienia przez pracownika ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach dla siebie oraz swojej rodziny. Dostępne są różne warianty.
Jako pracodawcy zależy nam na wspieraniu pracowników w dalszym rozwoju oraz docenianiu ich osiągnieć. Ważną częścią naszej kultury organizacyjnej jest celebrowaniu awansów, jubileuszy, zdobywania tytułów zawodowych oraz innych kamieni milowych w karierze.
Wartość firmową DUCH ZESPOŁOWOŚCI realizujemy nie tylko poprzez współpracę, wsparcie i wspólne osiąganie celów, ale także budowanie relacji w zespołach. Wyjście na lunch, szkolenie połączone ze wspólną kolacją, czy ogólnofirmowe coroczne spotkanie świąteczne, to tylko niektóre wydarzenia, w których pracownicy biorą udział.
Chętnie angażujemy się także w wyzwania sportowe, akcje charytatywne i inne działania z obszaru odpowiedzialności społecznej. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w zakładce CSR.
Najlepszymi ambasadorami firmy są jej pracownicy, dlatego od kilku lat realizujemy Program Poleceń Pracowniczych, w ramach którego pracownicy mają szansę zdobyć atrakcyjne premie. Jesteśmy bardzo dumni, że z roku na rok program cieszy się coraz większym powodzeniem.
Katarzyna Szydłowska
Rekrutacja i projekty HR
Wyślij zapytanie
Kamila Kulesza-Janiszewska
Weronika Watkowska
Ewelina Nowak
