Nagrody i certyfikaty

​Zatrudniamy najlepszych specjalistów, jesteśmy świadomi i odpowiedzialni społecznie. Cieszymy się, że podejmowane przez nas działania związane ze wspieraniem otoczenia, jak również sukcesy naszych pracowników są dostrzegane i nagradzane.

 

Już po raz czwarty Rödl & Partner został uhonorowany „Diamentem Forbesa” i znalazł się w gronie najdynamiczniej rozwijających się firm w Polsce. W tym roku nasz „Diament” lśni podwójnie.

Rödl & Partner otrzymał podwójne wyróżnienie – dla usług BPO oraz w zakresie doradztwa prawnego i podatkowego. Tytuł potwierdza wielostronny i dynamiczny rozwój firmy pomimo burzliwego otoczenia gospodarczego.

Ranking bada i wskazuje firmy, które w ostatnich trzech latach najszybciej zwiększały swoją wartość, sprawdzając m.in.: wyniki finansowe, wartość majątku, wiarygodność płatniczą i zdarzenia prawne.

Dr. iur. Monika Behrens, radca prawny i Partner współodpowiedzialny za dział doradztwa prawnego w Rödl & Partner w Polsce znalazła się wśród wyróżnionych kobiet na liście 25 najwybitniejszych prawniczek w biznesie. Raport powstał z inicjatywy „Forbes Women Polska” oraz Fundacji Women in Law.

Rödl Outsourcing Sp. z o.o.  uzyskał Certyfikat British Standards Institution (BSI) potwierdzający działania w oparciu o System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji zgodny z wymaganiami ISO/IEC 27001:2013 w zakresie realizacji usług kadrowych, płacowych i płacowo-kadrowych dla klientów zewnętrznych oraz świadczenia usług administracji, recepcji i procesów HR na potrzeby własne i spółek z grupy Rödl & Partner w Polsce.

BSI (British Standards Institution) to instytucja ściśle związana ze standardami i normami międzynarodowymi. Firma została założona w 1901 r. i była pierwszą na świecie Krajową Jednostką Standardów. Otrzymanie Certyfikatu BSI to potwierdzenie skuteczności i efektywności naszych działań.

Rödl & Partner po raz trzeci znalazł się wśród laureatów elitarnego rankingu „Diamenty Forbesa”. A tym samym w gronie firm o najbardziej dynamicznym wzroście wartości - przychody od 50 do 250 mln zł dla województwa mazowieckiego.

Tytuł „Diament Forbesa 2021" to wyróżnienie i potwierdzenie stabilnej pozycji Rödl & Partner wśród najlepszych firm na polskim rynku. Wyniki rankingu opracowano na podstawie kryteriów takich jak: m.in. wyniki finansowe za lata 2017-2020, wartość majątku, historia płatnicza, wiarygodność płatnicza, a także brak negatywnych zdarzeń prawnych.

Rödl & Partner już po raz drugi został uwzględniony w rankingu Forbesa w gronie firm o najbardziej dynamicznym wzroście wartości (przychody od 5 do 50 mln zł, woj. mazowieckie). Tytuł „Diament Forbesa 2020" stanowi potwierdzenie stabilnej pozycji Rödl & Partner wśród najlepszych firm na polskim rynku. Kryteria rankingu opracowano wg szwajcarskiej metody wyceny wartości firm. Opierają się na wynikach finansowych za 2018 i 2019 rok działalności, wartości majątku przedsiębiorstwa, historii i wiarygodności płatniczej oraz braku negatywnych zdarzeń prawnych.

Rödl & Partner otrzymał tytuł „Odpowiedzialny pracodawca – Lider HR 2019”. Firma została doceniona za rozbudowany system szkoleń i narzędzi motywacyjnych, aktywność na rynku pracy, wysoki poziom identyfikacji pracowników z firmą oraz działalność w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Wyróżnienie Rödl & Partner przyznał magazyn Strefa Gospodarki, dystrybuowany z Dziennikiem Gazetą Prawną.

Rödl & Partner został wyróżniony w XI edycji ogólnopolskiego programu Liderzy Społecznej Odpowiedzialności, zdobywając tytuły: Dobra Firma 2018 i Dobry Pracodawca 2018. Program ma na celu wskazanie liderów biznesu społecznie odpowiedzialnego i upowszechnienie dobrych praktyk związanych z CSR. Patronat nad programem sprawuje Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk.​

Rödl & Partner został laureatem „Diamentów Forbesa 2018” – prestiżowego rankingu firm o najbardziej dynamicznym wzroście wartości. Kryteria, którymi kierowano się przy ocenie przedsiębiorstw zostały opracowane na podstawie szwajcarskiej metody wyceny wartości firm i oparte są na wynikach finansowych za lata 2014-2016, wartości majątku, historii i wiarygodności płatniczej oraz braku negatywnych zdarzeń prawnych.

Rödl & Partner został wyróżniony w XVIII edycji prestiżowego konkursu „Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi” organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod honorowym patronatem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Nadrzędnym celem konkursu jest tworzenie nowych standardów oraz upowszechnianie dobrych praktyk w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Firma została doceniona za „budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru”. Rödl & Partner jest jedyną firmą doradczą odznaczoną w edycji 2017.

Rödl & Partner przyznano tytuł „Odpowiedzialny pracodawca – Lider HR 2017”. Firma została doceniona za rozbudowany system szkoleń i narzędzi motywacyjnych, aktywność na rynku pracy, wysoki poziom identyfikacji pracowników z firmą oraz działalność w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Wyróżnienie Rödl & Partner przyznał magazyn Strefa Gospodarki, dystrybuowany z Dziennikiem Gazetą Prawną.

Rödl & Partner otrzymał rekomendację Global Law Experts, międzynarodowej organizacji specjalizującej się w zbieraniu informacji, rekomendacji i referencji związanych z kancelariami prawniczymi i prawnikami w ponad 140 krajach świata. Rekomendacje Global Law Experts tworzone są w podziale na poszczególne kraje oraz dziedziny prawa, w których specjalizują się poszczególne firmy i eksperci.

Rödl & Partner został równocześnie nagrodzony tytułem ”Foreign Investment Law Firm of the Year in Poland – 2016” w kategorii Client Choice w 7. konkursie Global Law Experts Annual Awards.

Rödl & Partner został wyróżniony przez dziennik „Rzeczpospolita” tytułem „Prospołeczna firma audytorska roku 2014”. Nagroda jest ukoronowaniem realizowanych przez firmę działań dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu. „Rzeczpospolita” nagrodziła tym tytułem Rödl & Partner po raz drugi z rzędu.

Rödl & Partner otrzymał tytuł „Firma przyjazna rodzicom”. Konkurs został zorganizowany w ramach projektu „rodzina-i-kariera.infor.pl” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Tytułem zostały wyróżnione firmy, które w najlepszy sposób pomagają swoim pracownikom łączyć rodzicielstwo z pracą zawodową.

Rödl & Partner dba nie tylko o wyniki finansowe, ale także angażuje się w liczne akcje charytatywne i pomocowe oraz wspiera potrzebujących. Nasze działania zostały docenione przez dziennik „Rzeczpospolita” tytułem „Prospołeczna firma audytorska 2013 r.”

Certyfikat Odpowiedzialnego Przedsiębiorcy powstał, aby wyróżnić firmy, dla których wartości takie jak ochrona środowiska, odpowiedzialność społeczna oraz troska o przyszłość stanowią podstawę prowadzonej działalności. Cieszymy się, że starania i zaangażowanie Rödl & Partner na rzecz szeroko rozumianej odpowiedzialności społecznej są zauważalne.

Rödl & Partner zajął II miejsce w kategorii dużych firm w konkursie „Dobre praktyki pracodawców” w ramach akcji „Etat tata. Lubię to!”. Akcja jest częścią projektu „Tata jak Mama – ogólnopolska kampania informacyjna na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”. Wybór laureatów został dokonany w oparciu o stosowane w organizacji przyjazne formy zatrudnienia oraz wsparcia dla pracowników, którzy są rodzicami małych dzieci. 
 

Rödl & Partner został laureatem konkursu „Mama w pracy” i otrzymał tytuł „Firmy nieprzeciętnie przyjaznej matkom”.

Projekt „Mama w pracy” to kampania społeczna organizowana przez Fundację Świętego Mikołaja, jej celem jest wspieranie obecności matek na rynku pracy. Projekt został poprzedzony badaniami (Instytut MillwardBrown SMG/KRC), które objęły diagnozę sytuacji matek w pracy oraz ich motywacje w zakresie życia zawodowego.

Dr Marcin Jamroży, radca prawny i doradca podatkowy, został wyróżniony w kategorii „międzynarodowe prawo podatkowe” i „optymalizacje podatkowe” w III rankingu firm i doradców podatkowych opublikowanym przez „Gazetę Prawną”.

Marcin Jamroży jest doktorem habilitowanym nauk prawnych (Uniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu) oraz doktorem nauk ekonomicznych (Uniwersytet Europejski Viadrina we Frankfurcie nad Odrą). Od 1999 roku jest doradcą podatkowym. Od 1997 roku jest związany z Rödl & Partner, obecnie współkieruje biurami w Warszawie i w Gdańsku.

Liliane Preusser, Partner w Rödl & Partner, odpowiedzialna za rozwój i funkcjonowanie outsourcingu finansowo-księgowego w Rödl & Partner w Polsce, trafiła na listę 100 najbardziej wpływowych osób polskiego outsourcingu.

Lista powstała jako podsumowanie pięciu lat funkcjonowania na rynku specjalistycznego czasopisma „Outsourcing Magazine”. Na liście znalazły się na osoby, które najbardziej przyczyniły się do rozwoju branży oraz, jak powiedział redaktor naczelny pisma Bartosz Wawryszuk, „rzetelnie i wytrwale świadczą usługi przedsiębiorcom.”