Kildeskatt

W 2019 roku wprowadzono nowy system opodatkowania pracowników zagranicznych w Norwegii – podatek źródłowy od wynagrodzenia (kildeskatt).

Miał on objąć głównie pracowników spoza Norwegii, którzy nie mają nad fiordami rezydencji podatkowej oraz przebywających za granicą członków zarządu norweskich firm, którzy otrzymują wynagrodzenie z tytułu swego stanowiska.

Zapytaj nas o szczegóły oferty

Wypełnij formularz »

Podstawowe zasady nowego systemu:

Stawka podatku wynosząca 25 % (w tym 8,2 % stawek na ubezpieczenia społeczne, chyba że pracownik udokumentuje, np. przy pomocy formularza A1, że jest zwolniony z płacenia tych składek w Norwegii. Jeśli pracownik nie jest członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych, stawka podatku wynosi 16,8%).
Brak konieczności składania zeznania podatkowego i czekania na jego wynik.
Brak możliwości starania się o jakiekolwiek odpisy i ulgi podatkowe.
Pamiętaj o obowiązku wykazania norweskiego dochodu w Polsce, jeśli jesteś polskim rezydentem podatkowym.

Podatek u źródła mogą płacić osoby, które przebywają w Norwegii jedynie przez krótkie okresy czasu w związku z pracą oraz w pierwszym roku po nabyciu rezydencji podatkowej w Norwegii.

Osoby, które nie mogą płacić podatku źródłowego:

osoby zarabiające w skali roku więcej niż 617 500 NOK,
osoby otrzymujące wynagrodzenie od państwa norweskiego,
osoby posiadające w Norwegii opodatkowany dochód z nieruchomości i majątku ruchomego,
osoby posiadające opodatkowany w Norwegii dochód z działalności gospodarczej,
osoby pracujące na norweskich statkach za granicą,
osoby pracujące na szelfie norweskim,
osoby posiadające dochód, od którego w Norwegii odprowadzane są jedynie składki na ubezpieczenia społeczne,
osoby posiadające dochód, który nie podlega opodatkowaniu w Norwegii na mocy umowy podatkowej.

Pracodawca musi odciągać podatek źródłowy od następujących elementów wynagrodzenia:

pensja i inne świadczenia z norweskich źródeł, otrzymane za pracę wykonaną w Norwegii, w tym wynagrodzenie urlopowe (feriepenger)
wynagrodzenie dla dyrektorów lub członków zarządu norweskich spółek
dodatki, tantiemy i podobne świadczenia z norweskich spółek
wynagrodzenie dla wynajętego pracownika zagranicznego, w tym wynagrodzenie urlopowe
świadczenia pieniężne, zwrot kosztów i świadczenia w naturze, będące korzyściami opodatkowanymi, w tym pokrycie kosztów związanych z byciem pendlerem.

Pracownik nie otrzymuje wstępnie wypełnionego zeznania podatkowego, ani zwykłego rozliczenia podatku. Zamiast tego urząd skarbowy przesyła pokwitowanie, które pokazuje, jakie wynagrodzenie i podatek zgłosił pracodawca.

Podatek u źródła od wynagrodzenia za pracę jest systemem dobrowolnym. Pracownik może zrezygnować z tego systemu w dowolnym momencie roku, ale nie później niż 30. kwietnia roku następującego po roku obrotowym. Jeśli pracownik zdecyduje się zrezygnować, nie może ponownie przystąpić do systemu opodatkowania podatkiem u źródła dla tego samego roku obrotowego.

Kontakt

Contact Person Picture

Beata Iwancio-Jóskowska

Wyślij zapytanie

Contact Person Picture

Magdalena Polakowska

Wyślij zapytanie