Outsourcing kadr – usługi kadrowe

W Polsce outsourcing kadr jest najczęściej łączony z outsourcingiem płac (outsourcing kadr i płac). To kluczowe obszary działania firmy. Mogą być jednak realizowane jako oddzielne usługi. Jeśli nie chcesz utrzymywać własnego działu kadr i jednocześnie mieć pewność dotrzymywania określonych prawem terminów i wypełniania wszystkich obowiązków pracodawcy – ta usługa jest dla Ciebie.

Zapytaj nas o szczegóły oferty!

Wypełnij formularz »

Jakie są korzyści z korzystania z usług kadrowych?

Outsourcing kadrowy pozwoli Ci ograniczyć wydatki administracyjne firmy. Dzięki tej usłudze przekażesz w profesjonalne ręce obowiązek stałego śledzenia zmian i interpretacji oraz realizacji przepisów.

Tym samym będziesz wolny od konsekwencji finansowych w stosunku do Państwowej Inspekcji Pracy lub roszczeń pracownika. W ramach współpracy możemy przygotować dla Ciebie m.in. treści umów o pracę, umów cywilno-prawnych, regulaminy pracy i wynagrodzenia, zajmiemy się naliczaniem czasu pracy, administracją urlopów czy przypilnujemy terminów obowiązkowych badań pracowniczych.

Współpraca z Rödl & Partner w zakresie outsourcingu kadr to gwarancja dostosowania procesów związanych z obsługą kadr do Twoich indywidualnych potrzeb oraz pewność współpracy z doskonale przygotowanymi ekspertami. Usługi kadrowe realizujemy w oparciu o specjalistyczne oprogramowanie i elektroniczny obieg dokumentów. Zapewnia to łatwy, całodobowy dostęp do niezbędnych zasobów oraz upraszcza proces komunikacji.

Nasi specjaliści kadrowi dbają o kwestie: